وأكدت شبكة «TEAMtalk» أن إدارة نيوكاسل لا تفكر في إقالة يايسله، وتتمسك باستمراره على رأس القيادة الفنية، رغم خسارة الفريق خمس مباريات من آخر سبع مواجهات، مشيرة إلى أن مسؤولي النادي يثقون في قدرته على قيادة المشروع الرياضي طويل الأمد.
وأضاف التقرير أن إدارة نيوكاسل لا تنوي اتخاذ قرارات متسرعة بسبب تراجع النتائج، بل تخطط لمواصلة دعم المدرب الألماني، من خلال توفير صفقات جديدة خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة، لاستكمال عملية تطوير الفريق.
إدارة نيوكاسل تتمسك بماتياس يايسله
وأوضح التقرير أن المدير الرياضي روس ويلسون كان صاحب الدور الأكبر في اختيار يايسله لخلافة إيدي هاو خلال الصيف الماضي، كما قاد عملية وضع استراتيجية التعاقدات الخاصة بالموسم الحالي.
ولا يزال ويلسون متمسكا بالمدرب الألماني بنسبة كاملة، ويرى أن المشروع الذي بدأه يحتاج إلى الوقت والاستقرار من أجل تحقيق أهدافه، رغم النتائج السلبية الأخيرة.
وشهدت فترة الانتقالات الصيفية الماضية وصول 8 لاعبين جدد إلى نيوكاسل، وجاءت جميع الصفقات للاعبين تقل أعمارهم عن 24 عاما، ضمن خطة الإدارة لبناء فريق شاب قادر على التطور وتحقيق النجاح خلال السنوات المقبلة.
تراجع النتائج يزيد الضغوط على مدرب نيوكاسل
وعلى الرغم من البداية المشجعة لماتياس يايسله مع نيوكاسل، فإن نتائج الفريق تراجعت خلال الأسابيع الأخيرة، بعدما تعرض لأربع هزائم في آخر خمس مباريات، وهو ما زاد من حدة الانتقادات الموجهة للجهاز الفني.
وجاءت الخسارة الأخيرة أمام إيفرتون بهدف دون رد، لتثير المزيد من التساؤلات حول أداء الفريق، خاصة أن يايسله لم يُخفِ غضبه من لاعبيه عقب المباراة، مؤكداً عدم التزامهم بالخطة الفنية التي وضعها الجهاز الفني.
أرني سلوت خارج حسابات نيوكاسل في الوقت الحالي
وفي سياق متصل، تداولت تقارير صحفية أنباء عن تفكير إدارة نيوكاسل في التعاقد مع الهولندي أرني سلوت، المدير الفني السابق لليفربول، حال اتخاذ قرار بإقالة يايسله.
لكن شبكة TEAMtalk أكدت أن هذه الأنباء لا تعكس موقف إدارة النادي، التي لا تزال تدعم المدرب الألماني وتعتبره جزءا أساسيا من مشروعها المستقبلي.
وتستعد إدارة نيوكاسل لمواصلة الاستثمار في الفريق خلال سوق الانتقالات الشتوية في يناير، بهدف معالجة نقاط الضعف وتوفير العناصر اللازمة لمساعدة يايسله على استعادة النتائج الإيجابية والمنافسة بقوة في المرحلة المقبلة.


















































































